Průmysl sice na konci druhého čtvrtletí ubral na tempu, ale rozhodně se nedá říct, že by ho ztrácel nebo že by mu chyběly zakázky. Spíše naopak, zakázek je dost. Co toto největší tuzemské odvětví postrádá, jsou noví zaměstnanci.
Chybí desítky tisíc lidí |
Podle Hospodářské komory ČR chybí českým firmám 180 tisíc lidí. Podle aktuálních dat MPSV je volných 188 tisíc pracovních míst.
V průmyslu by chybějící pracovníky mohli částečně nahradit Ukrajinci a Srbové, tvrdí prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.
Podle Agrární komory ČR také v zemědělství chybí 12 až 15 tisíc lidí.
|
S tím, jak stále klesá nezaměstnanost a roste poptávka ze strany firem, se průmysl – podobně jako některá další odvětví – dostává na hranice svých možností.
Toto tvrzení je samozřejmě zjednodušené, ale docela jistě reprezentuje situaci minimálně u těch nejúspěšnějších oborů, kam patří výroba osobních automobilů, elektrických zařízení, strojů a podobně.
Podle některých odhadů by průmysl dokázal absorbovat několik desítek tisíc pracovníků.
Stále rekordní nezaměstnanost
Ani aktuální data o nezaměstnanosti v tomto směru rozhodně firmy shánějící nové zaměstnance nepotěšila.
Nezaměstnanost se sice za poslední měsíc velmi mírně zvýšila, ale jen v důsledku sezonnosti, kdy se s prázdninami na chvíli zařadili mezi nezaměstnané čerství absolventi a pravděpodobně i někteří učitelé.
GRAF: Vývoj míry nezaměstnanosti v Česku
Za posledních pět let, v procentech
Zdroj: MPSV, Tradingeconomics.com
Tím se ovšem napjatá situace na českém trhu práce nijak nemění. I s rostoucím počtem volných pracovních míst nadále připadnou na jedno volné místo ani ne dva uchazeči, v některých okresech dokonce ani ne jeden celý.
Dá se říct, že situace v letošním roce se zlepšuje v celé ČR. Dokonce i v regionech dlouhodobě postižených nadprůměrnou nezaměstnaností jsou tisíce volných míst, která ovšem zůstávají stále ladem. Ať už kvůli požadované kvalifikaci, nabízené mzdě nebo z důvodu konfliktu souběhu sociálních dávek. V tomto směru se toho tedy asi příliš nezměnilo.
S každým dalším číslem z trhu práce se vkrádá na mysl otázka, kam až může nezaměstnanost v ČR poklesnout. Podle mezinárodně srovnatelných statistik je už jen na třech procentech, což znamená, že je nejen nejnižší v historii, ale i v celé EU.
INFOGRAFIKA: Kde v Česku je nulová nezaměstnanost?
Originální datažurnalistika Českého rozhlasu na základě dat ČSÚ ukazuje obce s nulovou nezaměstnaností.
Zdroj: iRozhlas.cz
Stejně tak se nemění ani poptávka firem, které vévodí montážní dělníci, pomocní dělníci, řidiči, kuchaři… V posledním roce v podstatě stále ty stejné profese, jen jejich potřeba je stále větší.
Stimul pro růst mezd
Nedostatek lidí se stává hlavním stimulem růstu mezd, jejichž medián letos poroste nejrychleji za posledních osm let.
Vyšší mzdy spolu s rekordní zaměstnaností se postarají, že ekonomiku potáhne nahoru na straně poptávky opět spotřeba.
GRAF: Vývoj průměrné mzdy v Česku
Za posledních pět let, v korunách
Zdroj: ČSÚ, Tradingeconomics.com
Otázkou je, kdo ekonomiku podpoří na straně nabídky, když doposud to byl právě průmysl, jemuž docházejí síly k další expanzi. Nejspíše to bude stavebnictví a některé služby, i když také tam téměř všude zaměstnanci chybí.
K naplnění optimistických prognóz ČNB je proto zapotřebí další zvýšení produktivity práce, více zahraničních dělníků nebo – v ještě lepším případě – investice, které posunou českou ekonomiku k produkci s vyšší přidanou hodnotou.
Podaří se to ale?